企管部工商变更工作内容

文章阐述了关于企管部工商变更工作内容，以及企业变更管理的主要要求的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、认识国企的企管部
• 2、企管部职责
• 3、企管专员的基本工作职责
• 4、部门职员岗位职责

认识国企的企管部

1、企管部是企业管理部的简称，一般是有分公司或子公司的公司设置，职能一般是对内部管理，包括企业战略、社会关系、***执行、制度制定、流程疏导等一系列管理工作；企划部一般是工作对内对外关系职能的全部，包括***关系、行销方案、内部项目监督实施；以上具体设置也要看公司总体组织结构设置和职能划分。

2、企管部，全称为企业管理部，主要负责企业生产经营管理。尽管国有企事业单位去行政化的进程持续，但目前国资委仍然运用行政化手段管理生产经营。企管部作为企业内部的重要职能机构，其职责主要包括绩效考核、产权管理、安全生产、***购管理、科技创新管理和生产经营管理等。

3、企管部是企业管理部的简称。其主要职责是负责绩效管理体系如关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法的建立及维护；负责企业内部管理沟通疏导，做好部门之间的协调工作；负责人事行政科做好人力资源和行政管理工作；负责组织调动各事业部门对专项管理问题、工作的调查研究，并提供针对性的解决建议方案。

4、第四，***购管理。国企的***购与民企、外企有很多不同，由于国企***购动用的是国有资金，因此要遵照招投标法来操作。并且***购作为腐败行为的高发地，也是各种监督检查的重点。企管部主要是负责为***购管理建章立制，规范操作标准与流程，杜绝***购过程中的腐败。第五，科技创新管理。

企管部职责

企管部职责 主抓公司生产经营管理及施工管理。组织实施经董事会批准的公司年度工作***和财务预算报告及利润分配、使用方案。负责公司业务承揽及招投标工作。健全财务管理，严格财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。负责公司所有费用审批把关。

在人力资源管理方面，企管部负责人力资源规划的制定和执行，包括绩效管理、员工培训和考核，以及车间科室的标准化考核。此外，他们还负责员工培训资料的编制和授课管理。

企管部职责 负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作***，定期调查了解集团公司工作***及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研，并提出专题报告。

负责公司各部门、各车间职能范围的制定；负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。各部门、各车间的工艺标准、质量标准、设备运行、维护和检修标准等，由各主管部门制定，企管部审核，总经理批准后执行，企管部负责执行过程的督察考核。

企管专员的基本工作职责

企管专员负责跟踪、监控、分析与评估集团下辖各子公司、分公司及集团各职能部门流程运行效果。以下是我整理的企管专员的基本工作职责。

战略规划与管理 负责企业战略发展规划，研究行业环境与业务发展趋势，优化内部系统效率，监督阶段性实施规划。工作职责与标准建立 组织编制各部门工作职责与岗位标准，确保组织结构清晰，标准统一。规章制度完善 建立公司规章制度，审核、报批，确保协调统一，跟踪执行情况，修订补充。

负责公司各项规章制度的制定、监督和执行；负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实；协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营***的拟定和公司重大决策事项的讨论；协助总经理做好公司的公关和宣传工作；完成总经理交办的其他工作任务。

负责组织编制所在二级组织年度、月度工作***、一二级节点***和总控***；监督部门***的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调；协助部门完成部门工作总结.流程管理 检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题；组织开展流程的优化工作。

前台接待和收发 （1）接待来客和接听电话要文明礼貌，语言规范，举止得体；（2）传真、信函、文件、报刊、杂志等的收发要及时，不得有丢失、损坏。 打字、复印 按时完成文印任务。员工考勤管理 要求考勤及时、统计准确，不得殉私舞弊。

部门职员岗位职责

加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；1按时完成公司领导交办的其他工作任务。部门职员岗位职责9 岗位职责：负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

办公室职员岗位职责范本1： 负责接听和转接电话，接待来访人员。 管理办公室文档，收集和整理办公室档案。 处理公文、信件、邮件和报刊杂志的分送工作。 负责办公室仓库的保管，管理物品出入库的登记。 保障后勤物资，管理固定资产和低值易耗品。

负责财务单据的整理、录入和归档。 处理财会文件的准备、归档和保管工作。 查询银行账户收款明细，打印银行流水账单。 协助或负责报表的制作。 管理日常行政事务，包括办公用品的申购、领用和发放。 负责办公设备和固定资产的维护和管理。 执行领导的临时安排。

职员岗位职责10 强化服务意识、形象意识和责任意识，热爱本职工作，加强学习，不断提高工作能力和水平，提高服务质量。 责处理上级的各种文件、函件、电话通知，及时送交领导批阅，并按领导批示，准确、及时地做好文件传阅、催办工作，最后将文件及时回收归档。 主任负责好行政接待工作。

人力资源、监督岗位职责 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 组织公司培训，并检查落实各部门培训***执行情况。 办理离职员工各种手续。 负责各部门绩效考核工作。 组织纪律检查。 对***购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 网站建设与维护。 法律事务处理。

关于企管部工商变更工作内容，以及企业变更管理的主要要求的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。